Comparateur mutuelle entreprise en ligne

Les comparateurs des mutuelles d’entreprise

Le droit à des soins convenables est garanti en France par l’état à travers l’assurance maladie qui est gérée par la sécurité sociale. Ce système de remboursement des dépenses liées à votre santé ne prend cependant en charge qu’une part néanmoins importante de vos besoins en santé. Le reste des frais à payer vous revient comme la totalité des soins non pris en charge par la sécurité sociale. Si vous êtes salarié dans une entreprise, la loi oblige votre employeur à vous faire couvrir par une assurance santé complémentaire. Ces assurances santé complémentaires sont fournies par des assureurs ou des mutuelles de santé. Ces dernières se révélant souvent moins chères ont la faveur des entreprises. Une mutuelle entreprise prend donc en charge le ticket modérateur des salariés c’est-à-dire la part de dépense non couverte par la sécurité sociale. Les contrats mutuelle santé entreprise sont négociés par l’entreprise. Cette dernière est tenue de payer la moitié des cotisations, l’autre part revenant au salarié. Ces contrats de groupe pour garantir une couverture santé au salarié permettent à l’entreprise d’obtenir des avantages fiscaux. La mise en place d’une couverture santé en entreprise doit donc faire l’objet d’une étude et d’un choix judicieux.

Comment choisir une mutuelle santé pour son entreprise ?

La responsabilité du choix de l’assurance complémentaire santé revient à l’entreprise qui peut si elle le souhaite consulter les employés. Pour trouver une particulièrement adaptée à vos besoins, l’utilisation d’un comparateur mutuelle santé entreprise est conseillé. Cet outil disponible sur plusieurs sites vous permet d’accéder aux offres de contrat de couverture santé pour vos employés. Après avoir indiqué la taille de votre entreprise, le type d’assurance que vous désirez, le nombre d’employés et certains autres renseignements, le comparateur vous propose gratuitement, en un très court laps de temps, plusieurs devis de mutuelles santé. Les plafonds de remboursement, le délai d’attente pour le remboursement, les avantages pour les cadres sont autant de critères à prendre en compte lors de l’analyse du devis. Vous n’avez plus qu’à choisir, selon votre plan d’action et les garanties offertes, le contrat mutuelle santé entreprise de votre choix. La mise en place d’une mutuelle santé de groupe dans votre entreprise si elle est obligatoire, vous offrent en contrepartie des avantages fiscaux sociaux.

 

Quels avantages à adhérer à une mutuelle de groupe pour les salariés ?

Les salariés d’une entreprise doivent bénéficier d’une assurance santé complémentaire. Selon le code de la sécurité sociale, cette couverture santé pour salariés doit être mise en place au sein de l’entreprise par l’employeur. Les employés bénéficiant d’une telle assurance en tirent plusieurs avantages. Ils sont couverts ainsi que leurs ayants droit pour une cotisation qui équivaut à la moitié du prix à payer à la mutuelle. L’autre partie étant à la charge de l’entreprise. Souscrire à une mutuelle santé entreprise est obligatoire si vous n’êtes pas encore couvert par une assurance santé complémentaire. Ce type d’assurance vous dispense des délais de carence et vous est profitable que vous soyez en CDD ou en CDI.

 

Source : https://www.chiens-evasion.com/