Les comparateurs de mutuelles obligatoires

Les mutuelles de santé sont des entités qui viennent en complément de la sécurité sociale dans le domaine de la santé. Elles fournissent des assurances complémentaires qui permettent le remboursement des frais liés aux soins qui ne sont pas pris en charge par la couverture santé maladie de la sécurité sociale. En entreprise depuis la loi ANI, les entreprises ont l’obligation de souscrire à un contrat de mutuelle entreprise pour leurs salariés. L’employeur peut décider seul de signer avec une mutuelle de santé un contrat d’assurance complémentaire santé pour ses salariés. Ce contrat peut aussi faire l’objet d’un accord entre les salariés et l’entreprise. Il est obligatoire pour l’entreprise, mais pas pour le salarié. Les mutuelles entreprises viennent donc en complément de la couverture santé mise en place par l’État pour contribuer au remboursement des frais liés aux dépenses de santé. Une mutuelle d’entreprise obligatoire est une obligation sociale pour l’employeur qui lui produit toutefois des avantages fiscaux. En France, il existe plusieurs mutuelles de groupe. Elles offrent toutes des garanties différentes en fonction des services qu’elles proposent et du coût. C’est une véritable aubaine pour les employés, car ils ne payent que 50 % des cotisations, le reste étant à la charge de l’employeur.

Comparer les offres

Il existe deux principaux types d’assurance complémentaire santé obligatoire. Celle obligatoire pour l’entreprise et celle pour les conjoints. La mutuelle obligatoire pour l’entreprise est une mutuelle obligatoire imposée sous certaines conditions à tous les salariés de l’entreprise pour couvrir leurs différents besoins en termes de santé. Alors qu’une mutuelle pour salarié obligatoire dont bénéficie l’ensemble de la famille du salarié concerné. Par conséquent, il est possible de souscrire à la mutuelle de son conjoint. Pour trouver celle qui propose les meilleurs tarifs, vous aurez besoin d’un comparateur de devis d’assurance santé. Après avoir rentré les informations nécessaires, le comparateur vous propose une liste de devis d’assurance complémentaire santé entreprise offrant de garanties différentes. Ces mutuelles santé entreprises offrent des couvertures santé aux options différentes. Le délai de carence (temps au bout duquel le contrat prend effet), le pourcentage du ticket modérateur pris en charge ou le délai de remboursement vous édifieront sur le meilleur contrat de mutuelle entreprise.

Qui pour adhérer à une mutuelle entreprise ?

L’adhésion à une mutuelle entreprise est obligatoire pour les employés sauf dans certains cas. Si vous disposez déjà d’une assurance complémentaire individuelle avant la proposition d’adhérer à la mutuelle santé entreprise, vous avez le choix de garder votre régime de couverture santé. L’inscription comme ayant-droit dans le contrat assurance d’un conjoint vous dispense des contrats assurance entreprise. En général, les frais de cotisation des mutuelles individuelle sont plus élevés que celles des entreprises. De plus, vous pouvez, en entreprise, faire profiter votre partenaire des avantages de votre assurance santé. La loi ANI rentrée en vigueur le 1^er janvier 2016 régit le traitement de mutuelles de santé qui est obligatoire pour les employés en entreprise. Les fonctionnaires ne sont pas totalement concernés par ces mesures.

 

Source : https://www.chiens-evasion.com/